FT报道详情——托付给哈斯的业务，孙正义不愿放手的业务

2026年4月9日，英国《金融时报》（FT）根据对知情人士的采访报道，Arm首席执行官雷内·哈斯（Rene Haas）有望主导软银集团（SBG）国际业务的大部分工作。据悉，哈斯将在保留Arm CEO职务的同时，获得"软银集团国际"（SoftBank Group International）的高级职衔。

此次人事调整中，值得关注的核心在于：孙正义将哪些事务委托给哈斯，又将哪些事务掌握在自己手中。

委托给哈斯的领域：

  • 半导体业务整体：统筹管理Arm本体，以及SBG于2024年以4至5亿美元（约600至750亿日元）收购的Graphcore、2025年11月以65亿美元（约9750亿日元）完成收购的Ampere Computing，即"硅三位一体"（Silicon Trinity）的全面运营
  • AI业务：推进"伊邪那岐计划"（Project Izanagi），涵盖AI芯片研发及面向数据中心的芯片战略
  • 机器人业务：统筹管理包括2025年1月成立的机器人相关控股公司（机器人HD）在内的相关投资组合

孙正义亲自掌握的领域：

  • 软银愿景基金（SVF）：SVF1（规模约1000亿美元/约15万亿日元）、SVF2及后续基金的投资决策。SVF是SBG最大的资本池，也是孙正义个人投资哲学的体现之所
  • SB Energy业务：2026年1月由OpenAI与SBG各出资5亿美元（约750亿日元）成立，负责AI数据中心的建设与运营，是规模达5000亿美元（约75万亿日元）的"星际之门项目"（Stargate Project）的基础设施支柱，孙正义担任Stargate LLC董事长
  • 国内通信业务（软银株式会社）：由宫川润一社长兼CEO主导的通信子公司继续保持独立运营

这一划分清晰揭示了孙正义的战略意图：将技术层面的"执行"交给哈斯，而将"资本配置"与"能源＝AI基础设施的核心命脉"牢牢握在自己手中。愿景基金是孙正义投资哲学的具象化，SB Energy则是掌控AI数据中心电力供应这一21世纪关键瓶颈的战略资产。对这两项业务的坚守，表明孙正义仍有意以自己的判断，亲自掌控SBG最重要的"押注"。

勒内·哈斯是谁——来自英伟达的硅谷半导体业界人士

勒内·哈斯于1962年出生于美国纽约州北部。其父拥有计算机领域的博士学位，自幼培养了他对技术的浓厚兴趣。在克拉克森大学取得电气电子工程学位后，他先后在德州仪器（TI）、施乐和NEC担任工程师，由此开启职业生涯。此后移居硅谷，转型进入半导体行业的销售领域。

哈斯职业生涯中最值得关注的，是他在英伟达的7年经历（2006年至2013年）。他以副总裁兼总经理的身份，为GPU业务的扩张做出了重要贡献。英伟达正是软银集团在"伊奘诺尊计划"中意图超越的对手。哈斯对竞争对手内部情况了如指掌，这无疑是孙正义对其最为青睐的原因。

2013年10月，哈斯加入Arm，出任战略联盟副总裁。2017年晋升为IP产品集团（IPG）总裁，并于2022年2月接替西蒙·西格斯出任首席执行官。就任CEO后的最大成就，是成功主导了2023年9月Arm在纳斯达克的上市（IPO）。上市时市值约为545亿美元（约合8.2万亿日元），截至2026年4月已增长至约1590亿美元（约合23.9万亿日元）。

2025年，他入选《时代》杂志"AI领域最具影响力的100人"。他还完成了斯坦福大学商学院高管课程，是一位兼具硅谷科技圈人脉与经营洞察力的技术管理者。

20年腥风血雨的历史——孙正义的接班人候选们及其最终命运

要理解哈斯的任用，需要回顾SBG（软银集团）继承人问题那段惨烈的历史。孙正义基于"人生50年计划"，曾多次表示"将在60多岁时把事业传承给下一代"。然而，每一位被视为接班人的人物，无一例外地与孙正义关系破裂，以悲惨的方式离去。

第一位候选人：尼克什·阿罗拉（任期2014～2016年）

印度出身的尼克什·阿罗拉曾担任谷歌首席商务官（CBO），2014年以副社长兼COO身份被招揽至SBG。孙正义在2015年5月的财报说明会上公开表示："他毫无疑问是我最重要的接班人候选。"2015年6月的股东大会上，孙正义将其介绍为"头号接班人候选"，实际上以"皇太子"的身份对待。

阿罗拉的薪酬极为丰厚。在SBG任职两年的总报酬超过约200亿日元，刷新了日本企业的纪录。然而，2016年6月，任期届满之际突然辞去董事职务。表面上的理由是"阿罗拉希望在数年内完成交接，但孙正义有意在相当长时间内继续担任社长"，但实情更为复杂。匿名投资者提出了涵盖7个项目的质疑，东洋经济、《华尔街日报》均有详细报道。离任伴随的SBG相关费用高达68亿日元，含任职期间报酬在内的总成本据称约达315亿日元。

阿罗拉此后于2018年出任Palo Alto Networks CEO，大幅推升了该公司股价，2023年的薪酬据报道约为1.514亿美元（约227亿日元）。他是离开SBG后"大获成功"的为数不多的接班人候选之一。

第二位候选人：佐护胜纪（任期2018～2021年）

曾先后在高盛证券、日本邮政银行担任二把手的佐护胜纪，于2018年以统管SBG投资业务的首席战略官（CSO）身份被招揽入职。据称孙正义以"主导日本与全球AI革命"为由将其说服。佐护就任副社长，担任投资部门负责人，被列为接班人候选之一。

然而，佐护所构想的AI主导投资战略，与SBG引入中东石油资金、全力推进美国GAFA上市股期权投资等短期收益优先方针之间，产生了深刻的裂痕。2021年3月底，佐护悄然离开SBG。与就任时的高调发布形成鲜明对比，离任被处理得极为低调。

第三位候选人：马塞洛·克劳雷（任期2014～2022年）

玻利维亚出身的马塞洛·克劳雷，因2014年SBG以12亿美元（约1800亿日元）收购其创办的Brightstar而加入SBG。他以Sprint（现T-Mobile US）CEO身份成功完成经营重建，并实现了2020年与T-Mobile的合并，这一业绩在SBG内部获得高度评价。2019年起担任WeWork董事长，致力于该公司的重整，晋升为副社长兼COO，被视为最有力的接班人候选之一。

破裂的导火索是薪酬问题。据《纽约时报》报道，克劳雷以Sprint重建、WeWork整顿等功绩为由，要求最高20亿美元（约3000亿日元）的薪酬（《财富》杂志报道为"要求10亿美元奖金"）。据悉孙正义曾口头向克劳雷暗示更大薪酬方案的可能性，但从未有任何书面承诺。

此外，克劳雷还主张将其统管的拉丁美洲投资基金进行分拆。克劳雷认为此举有助于实现事业价值最大化并提升自身薪酬，但孙正义判断此举对SBG股东的益处有限，且担忧经营与治理层面趋于复杂，予以否决。2022年1月28日，克劳雷的离任正式对外公布。

第四位候选人：拉杰夫·米斯拉（任期2014～2022年）

曾任德意志银行债券部门负责人的印度出身拉杰夫·米斯拉，于2014年加入SBG，是与孙正义并肩创立软银愿景基金一期（SVF1）的最亲密幕僚。SVF1规模约1000亿美元（约15万亿日元），成为史上最大的科技基金，米斯拉作为其设计者，位列接班人候选之一。

然而，米斯拉与克劳雷之间存在激烈的权力斗争。彭博社2019年以"软银高层权力争斗"为题报道，指两人的对立给孙正义的愿景蒙上了阴影。在SVF1因WeWork、OYO等投资遭受巨额亏损的背景下，米斯拉的处境逐渐弱化。2022年8月31日，米斯拉以"为新挑战腾出时间"为由辞去副社长职务（SVF1 CEO一职暂时延续）。

就这样，曾经同时存在的三位SBG副社长全员离任，归零。网络上随之出现"然后一个也不剩了……"的议论。

第五组候选人：宫川润一与后藤芳光（进行时）

2025年6月，孙正义在股东大会上谈及接班人问题时表示："内部有几位候选人"、"他们每天都与我并肩工作"，首次明确暗示将从内部选拔。虽未透露具体姓名，但对于软银株式会社社长兼CEO宫川润一，孙正义评价道："他做得很好，我对他全力信任。"此外，SBG的后藤芳光CFO（兼CISO、兼CSusO）也被财经媒体报道为"两大候选人"之一。后藤于2000年加入SBG，是超过25年来一直支撑孙正义财务战略的自家培养人才。

不过，孙正义同时表示"还想继续经营至少10年"（孙正义将于2027年8月迎来70岁生日），完全撤回了此前"60多岁退休"的计划。

哈斯的任用意味着什么——"外部职业经理人"的回归

值得注意的是，哈斯（Hars）是一个与过去历任接班人候选者根本不同类型的人物。

过去的接班人候选者有着共同的模式。他们均出身金融业（阿罗拉＝谷歌/投资，佐护＝高盛/邮储，克劳尔＝电信/投资，米斯拉＝德意志银行），擅长投资决策与业务重组，属于"交易撮合者"型人才。他们被招募，是因为具备运营孙正义愿景基金式"作为投资公司的SBG"的能力。

而哈斯则是一位纯粹的半导体工程与技术经营者。他在TI、英伟达、Arm等企业一路深耕半导体行业，靠的不是投资与金融，而是产品与技术。

这一任用表明，SBG对自身的定位正在从"投资公司"向"AI技术公司"转变。为了实现孙正义自2024年以来反复提及的"ASI（人工超级智能）"愿景，SBG所需要的已不再是交易撮合者，而是能够真正理解半导体与AI技术、并将产品切实推向市场的经营者。

伊邪那岐计划与"硅之三位一体"——哈斯应统辖的帝国

哈斯将统筹管理的软银集团半导体与AI事业群，已发展成为庞大的规模。

Arm Holdings（市值：约1,590亿美元 / 约23.9万亿日元）

软银集团持有90%股份的Arm，是全球超过99%智能手机所使用的CPU架构授权商。2023年9月在纳斯达克上市后，借助AI需求的东风，股价大幅攀升。2026年3月，Arm发布面向AI数据中心的新芯片，股价随即上涨超过10%。哈斯新职位报道发出后，股价又上涨了3.6%。

Graphcore（收购金额：4～5亿美元 / 约600～750亿日元）

总部位于英国的AI加速器企业Graphcore，拥有独特的"IPU（Intelligence Processing Unit）"架构。该设计采用不同于GPU的并行处理方式，专为AI工作负载而生，但在与英伟达的竞争中陷入困境，于2024年被软银集团收购。IPU-Fabric提供2.8Tbps的互联带宽，在大规模分布式AI训练领域具有显著优势。

Ampere Computing（收购金额：65亿美元 / 约9,750亿日元）

于2025年11月完成收购的Ampere Computing，是一家开发基于Arm架构的云原生CPU的美国企业。其最高搭载192核心的AmpereOne®处理器，作为能效卓越的服务器CPU，已被Microsoft Azure、Google Cloud、Oracle等主流云服务提供商采用。

伊弉诺计划——1,000亿美元的AI半导体开发蓝图

以日本神话中创世神"伊弉诺尊"命名的伊弉诺计划，是软银集团投入总计1,000亿美元（约15万亿日元）的AI半导体开发计划。该计划整合Arm的架构、Graphcore的AI加速技术以及Ampere的服务器CPU技术，旨在构建挑战英伟达GPU主导地位的垂直整合型AI芯片生态系统。

从技术层面看，该方案预计由Ampere基于Arm的高核心数CPU负责系统管理与数据预处理，Graphcore的IPU则承接大规模并行图计算工作负载的卸载任务。通过PCIe Gen5宽带宽连接形成统一内存空间，从而降低延迟与功耗。首批伊弉诺AI处理器计划于2026年下半年出货，并同步推进下一代512核心"Aurora"芯片于2026年内的量产发布。

该项目此前由统领软银集团自动交易部门的山本祐作主导推进，随着哈斯正式就任新职，技术战略与商业战略的一体化领导体制将由此得以实现。

Stargate项目——孙正义不肯放手的"另一场豪赌"

不在哈斯管辖范围内的SB Energy，是SBG另一个超大型项目"Stargate"的核心力量。

Stargate是SBG、OpenAI、Oracle于2025年1月与特朗普总统联合发布的总额5,000亿美元（约75万亿日元）的AI数据中心基础设施建设计划。该计划以1,000亿美元（约15万亿日元）的初期投资启动，并将在2029年前累计投入5,000亿美元。目前德克萨斯州阿比林正在建设10栋数据中心，此后又宣布了5个新站点。计划总容量将达约7吉瓦。

SB Energy是2019年成立的SBG能源基础设施子公司，一贯负责AI数据中心电力基础设施的开发、建设与运营。2025年获得Ares Infrastructure Opportunity基金8亿美元（约1,200亿日元）的优先出资，2026年1月又获得OpenAI与SBG各5亿美元（约750亿日元）的出资。该公司已承接OpenAI在德克萨斯州米拉姆县建设1.2GW规模数据中心园区的订单。

孙正义担任Stargate LLC会长，并将SB Energy置于哈斯管辖范围之外，这一安排清晰地体现了一种战略意图：AI的计算基础（芯片）可以交托他人，但AI的物理基础（电力与数据中心）则要牢牢掌握在自己手中。能源是AI时代最大的瓶颈所在，掌控能源所具有的长期战略价值，甚至超过芯片业务本身。

硅谷风险投资人如何看待这件事

硅谷风险投资界对此次任用哈斯的反应，总体上可以用谨慎乐观来形容。

积极的看法：

哈斯在出任CEO后曾亮相风投播客"The Twenty Minute VC"（20VC），在与主持人哈里·斯特宾斯的对谈中，他分享了从英伟达工作经历中汲取的领导力心得、规模与质量之间的权衡，以及如何在大型企业中维持创新活力。在硅谷风投圈，哈斯的业绩与人脉备受认可，主流观点认为"软银国际业务首次迎来半导体专家掌舵，实属合情合理"。

Andreessen Horowitz（a16z）于2026年初组建了规模逾150亿美元（约合2.3万亿日元）的新基金，其中34亿美元（约合5100亿日元）专项配置于AI应用与基础设施。a16z自身已涉足GPU大规模采购与租赁业务，AI半导体垂直整合这一方向本身，与软银的"伊邪那岐战略"不谋而合。

Sequoia Capital在AI投资上态度相对审慎，但仍主导了多笔规模达4亿美元（约合600亿日元）的AI项目。软银试图从"投资公司"转型为"科技企业"这一意图本身，在风投社区看来是"迈向更具可预测性、更以技术为驱动的企业"的积极信号。

担忧之声：

另一方面，分析人士对"脚踏两条船"的风险存有顾虑。同时承担Arm CEO与软银国际业务统括两大重任，可能分散在AI半导体市场与英伟达一较高下所需的日常高度专注的执行力。对于Arm的股东而言（尽管软银持股约90%，但仍有约10%为外部股东），CEO的注意力被分流至其他业务，这一担忧理所当然。

此外，那些深知过往继任者候选人结局的硅谷投资人，心中始终萦绕着一个根本性的疑问："究竟有没有外部人才能在孙正义麾下长久立足？" 阿罗拉高达315亿日元的离职代价、克劳尔的薪酬纠纷、佐护的悄然退场、米斯拉的辞职——桩桩件件，无不印证着"孙正义与外部人才的关系总是短暂收场"这一规律。

各报纸及各网站报道立场的比较

《金融时报》（FT）：首发报道。以"软银集团国际业务大部分将由Arm CEO统管"为核心进行事实性报道，同时暗示其对接班人问题的影响。报道措辞审慎，亦注明两家公司董事会尚未批准。

Bloomberg：以"Arm首席执行官哈斯将部分主导"为相对低调的标题进行报道。未直接沿用FT的"大部分（much of）"表述，而改用"部分（part of）"，对业务范围的解读持较为保守的态度。

Reuters：以平实的通讯社风格进行报道，直接对FT报道内容进行摘要转发，未加入独立分析，重点强调"两家公司均拒绝置评"这一事实。

时事通讯社・雅虎财经：面向日本国内读者，以"英国Arm CEO将统管软银集团国际业务'大部分'"为题进行快讯报道。在接班人问题的关联性挖掘上，日本媒体是各家媒体中最为积极深入的。

Newsweek Japan：以Reuters发布的通稿为基础，报道"软银集团国际业务大部分将由Arm CEO统管"。

Investing.com / TradingView：投资者类网站聚焦于对股价的影响，快速报道了Arm股价上涨3.6%的消息。然而，与此前一个月Arm发布面向AI数据中心新芯片时逾10%的涨幅相比，市场或已在一定程度上提前消化了此次人事变动。

ainvest.com：以疑问式标题"SoftBank Elevates Arm's Haas to Oversee AI Push—Can This Leadership Bet Pay Off?"，分析了"从外部引进到统管组织"的背景脉络及执行层面的风险，并将哈斯的任用评价为"软银集团从组织外部所做的最重要的高级人事任命之一"。

Techmeme：作为科技行业聚合资讯网站，将FT报道列为头条，并以其与"伊邪那岐计划"的关联为主线进行报道。

未来值得关注的时间线

时期预期动向
2026年4〜5月SBG及Arm董事会正式批准哈斯的新职位，确定头衔与职权范围
2026年6月SBG年度股东大会。孙正义就接班人问题向股东进行说明的场合，哈斯的定位有可能被正式提及
2026年下半年"伊邪那岐计划"首批AI处理器预计出货，哈斯的统筹能力将迎来首次考验
2026年内512核"Aurora"芯片的量产推出目标
2027年Stargate计划大规模数据中心群正式投入运营，SB Energy业务规模急速扩张，孙正义直接统辖的业务比重随之增加
2027年8月孙正义年满70岁。他曾表示"60多岁退休"，后修正为"70岁之后继续留任"。这一节点上，接班人计划是否取得进展备受关注
2028〜2029年Stargate计划向5000亿美元目标迈入扩张阶段，伊邪那岐芯片第二代预计进入市场。届时将见分晓：哈斯究竟是以"实际二号人物"的身份发挥作用，还是重蹈历代候选人的覆辙

围绕"硅三角"的竞争格局——主要参与者的动向

哈斯统筹的SBG半导体事业群所面对的市场，竞争之激烈前所未有。

Nvidia：在AI半导体市场保持压倒性份额。凭借CUDA生态系统构筑的强大护城河，研究人员与开发者的锁定效应持续深化。面向数据中心的Blackwell世代GPU正在扩大供应。SBG的伊邪那岐（Izanagi）直接对标的竞争对手。

Meta（MTIA）：自主研发基于RISC-V架构、专为AI推理优化的芯片"MTIA"系列。以6个月为周期推进四代路线图（MTIA 300〜500）。训练用途仍继续使用Nvidia GPU的"多元化"战略。

Google（TPU）：以张量处理器（Tensor Processing Unit）全面覆盖训练与推理场景。已面向自有云基础设施实现垂直整合。

Amazon（Trainium / Inferentia）：以训练用Trainium、推理用Inferentia两大支柱，为AWS打造自研芯片体系。

Intel：凭借Gaudi AI加速器系列寻求抗衡Nvidia，但市场份额仍十分有限。

AMD：凭借Instinct MI300系列，作为Nvidia的替代选择正在提升存在感。

SBG"硅三位一体（Silicon Trinity）"战略的独特性在于，在发挥Arm架构授权方身份优势的同时，自身也从事芯片制造与销售，形成"平台方兼参与者"的双重结构。这与Arm的被授权方Apple、Qualcomm、Samsung、MediaTek等存在利益冲突风险，成为哈斯所面临的最重大治理课题之一。

结论——孙正义放弃了什么，又坚守了什么

如果用一句话来概括此次起用哈斯的意义，那就是"技术执行交给你，但押注的判断权不会给你"。

孙正义与历任接班人候选者产生冲突的根本原因，在于他对"将决定SBG方向的权力"交付他人存在本质上的抗拒。阿罗拉因渴望"数年内接任社长"而离场，克劳雷因要求与自身功绩相称的薪酬与权限而产生冲突，米斯拉则在权力斗争后黯然离去。

此次起用哈斯，看似是为了规避上述模式而尝试的一种新模式。赋予哈斯的是"技术业务的执行责任"，而非"决定SBG战略方向的权限"。通过将愿景基金与SB Energy这两大最重要的资本池牢牢握在手中，孙正义仍将亲自决定"钱往哪里花"。

这一模式能否奏效，取决于哈斯能否持续满足于"执行者"的角色。过去那些候选者离去的原因，大多在于执行者的权限已无法满足他们，转而追求战略决策者的地位。只要哈斯保持半导体工程师的身份认同，继续对"造芯片"充满热情，他与孙正义的共存便有可能延续。然而，一旦萌生出成为SBG整体"下一任领导者"的野心，历史或许将再度重演。

硅谷的风险投资人们正密切关注的，正是这一点。SBG正试图从投资公司转型为科技企业，其成败关键在于孙正义是否真的能够将技术执行交付他人。68岁的孙正义表示"还要再干10年"，在此背景下，起用哈斯不过是接班人问题的一个"新的开始"，而非"解决方案"。

参考资料：